Работодатель добавил в сентябре 2 смены(13 и 21), т.е получилось 2 раза - 3 рабочих, 1выходной, 2 рабочих.
Вопрос №8733821
из г. Новороссийск
опубликован 16.11.2015, 21:02
опубликован 16.11.2015, 21:02
График не прописан ни в ПВТР, ни в ТД. Всегда работал 2 через 2 по 12 часов. Работодатель добавил в сентябре 2 смены(13 и 21), т.е получилось 2 раза - 3 рабочих, 1выходной, 2 рабочих. В указанные дни не вышел на работу. За 13.09- выговор, за 21.09 - увольнение за прогул. Прав ли работодатель? Если не прав чем обосновать?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 587
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 376
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 677
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р.Г.
5
82
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новороссийск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата работы по скользящему графику - переработка, выходные и праздничные дни.
Права работника при работе на производстве по сменному графику и отказе от работы в праздничные дни
График: 5 дней 1 дневная смена/1 день выходной, 5 дней 3 ночная смена/2 выходных, 5 дней 2 вечерняя смена/2 выходных.
Если у меня больничный лист закончился 11 мая включительно 12 преступить к работе моя рабочая смена по графику
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Правомерность нагрузки работника дополнительными сменами без его согласия
Работа по сменному графику 2/2 - оплата и переработка, включая отпуск.
Я работаю на предприятии по скользящему графику 4 через 1.В три смены.
Допустимость работы в праздничные дни сменного графика работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут