Незаконное увольнение с работы - как защитить свои права и на какие статьи ссылаться?
опубликован 17.11.2015, 13:39
Я работаю на предприятии! 1 апреля за опоздание на работу мне был объявлен выговор, без уважительных причин! 28 августа я опоздала на работу на 30 минут из транспортной обстановке в городе! 5 сентября издали приказ об увольнении за нарушение трудовой дисциплины! Если суд вынесет решение не в пользу меня, что делать и на какие статьи ссылаться?
Таки вы задачу решаете?
Если да, то рекомендую вам изучать ТК РФ!!! Самостоятельно(пригодиться)!!!
Если вы ознакомлены с приказом 5 сентября, то уже пропустили все сроки обжалования приказа и восстановления на работе(у вас 1 месяц) со дня ознакомления с приказом!
Либо уже вынесено решение суда и у вас ровно месяц со дня изготовления мотивированного решения суда для его обжалования в Алтайском краевом суде!!! Для этого необходимо понимать обстоятельства дела(что было в суде первой инстанции) понимать есть ли нарушение норм материального и процессуального права, а затем составлять жалобу!!! А для этого нужны документы и сказать по отрывку из дела, по вашему вопросу не получиться!!!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
когда суд вынесет решение - будет поздно... советую обратиться очно к адвокату , для выработки вашей позиции в суде...
Ссылаться на статьи и выстраивать позицию защиты необходимо в ходе судебного разбирательства, а не после рассмотрения спора.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация