Незаконное увольнение с работы - как защитить свои права и на какие статьи ссылаться?
Вопрос №8742465
из г. Барнаул
опубликован 17.11.2015, 13:39
опубликован 17.11.2015, 13:39
Я работаю на предприятии! 1 апреля за опоздание на работу мне был объявлен выговор, без уважительных причин! 28 августа я опоздала на работу на 30 минут из транспортной обстановке в городе! 5 сентября издали приказ об увольнении за нарушение трудовой дисциплины! Если суд вынесет решение не в пользу меня, что делать и на какие статьи ссылаться?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Таки вы задачу решаете?
Если да, то рекомендую вам изучать ТК РФ!!! Самостоятельно(пригодиться)!!!
Если вы ознакомлены с приказом 5 сентября, то уже пропустили все сроки обжалования приказа и восстановления на работе(у вас 1 месяц) со дня ознакомления с приказом!
Либо уже вынесено решение суда и у вас ровно месяц со дня изготовления мотивированного решения суда для его обжалования в Алтайском краевом суде!!! Для этого необходимо понимать обстоятельства дела(что было в суде первой инстанции) понимать есть ли нарушение норм материального и процессуального права, а затем составлять жалобу!!! А для этого нужны документы и сказать по отрывку из дела, по вашему вопросу не получиться!!!
17.11.2015, 14:00
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
когда суд вынесет решение - будет поздно... советую обратиться очно к адвокату , для выработки вашей позиции в суде...
17.11.2015, 13:42
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
Ссылаться на статьи и выстраивать позицию защиты необходимо в ходе судебного разбирательства, а не после рассмотрения спора.
17.11.2015, 13:45
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Барнауле
Консультации по трудовому законодательству
41
Составление претензий в трудовую инспекцию
38
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
38
Судебное представительство
37
Составление должностных инструкций
37
Коллективный иск к работодателю
37
Взыскание невыплаченной заработной платы
37
Расторжение срочного трудового договора
37
Помощь в восстановлении на работе
36
Привлечение сотрудников к ответственности
36
Взыскание заработной платы
36
Изменение оснований увольнения
36
Похожие вопросы
Бухгалтеру за опоздание на работу без уважительных причин 1 апреля 04 года, был объявлен выговор.
Суд восстановил работника после ее увольнения за нарушение трудовой дисциплины - законное решение или нет?
Спор о законности увольнения администратора гостиницы по нарушению трудовой дисциплины - решение суда
Автослесарь опоздал на работу на 20 минут, за что ему был объявлен выговор.
Калиеву назначено второе дисциплинарное взыскание - какое решение примет администрация?
Что такое систематическое нарушение трудовой дисциплины, при каких условиях работник может быть уволен по этому основанию?
Вопрос законности увольнения Токаря Остроумова по п.5 ст.81 ТК РФ
Конструктор отказалась мыть пол и была уволена по неоднократному нарушению дисциплины
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут