Возможность трудоустройства с сохранением отпуска по уходу за ребенком - выбор между декретной ставкой и сокращением рабочего времени
опубликован 17.11.2015, 17:29
Я находилась в отпуске по уходу за ребенком, не достигшем 3-х лет, на срочном договоре. Меня уволили в связи с выходом сотрудницы. Подала жалобу. Со мной связались сотрудники кадров и предлагают мне трудоустройство с возможностью дальнейшего нахождения в отпуске по уходу за ребенком, но при этом предлагают оформление либо опять на декретную ставку, либо на мою же ставку, но ее сократят в декабре окончательно и я буду числиться заштатным сотрудником за этой должностью, а при выходе на работу мне выдадут уведомление о сокращении. Что лучше выбрать? И что вообще подразумевает заштатная должность?
Нет такого понятия как заштатная должность, а если оформитесь на декретную должность- то это опять же только по срочному договору.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Гарантии и выплаты при переводе на декретную должность и сокращении основного сотрудника
Изменения в ставке после декрета - когда ждать уведомления о сокращении и будет ли свободная вакансия использована?
Влияет ли перевод сотрудницы в декретном отпуске на мою должность в организации?
Действия работодателя при принесении справки о беременности при угрозе сокращения должности после декретного отпуска
Какова моя судьба после окончания декретного отпуска сотрудницы, на чьей должности я работала?
Основные вопросы о сокращении должности во время отпуска по уходу за ребенком
Что делать, если временный сотрудник после периода отпуска по уходу за ребенком хочет вернуться на работу
Правомерность действий отдела кадров в отношении перевода на временную должность при выходе из декретного отпуска
У нас на предприятии сложилась следующая сиуация: в связи с упразднением ряд должностей подлежит сокращению.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут