Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Евгения

Задано вопросов 8, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 17.11.2015, 18:49

Прохожу через проблемы на работе - Как восстановить свои права после увольнения из отеля без объективной причины?

Вопрос №8746957 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.11.2015, 18:49

Помогите разобраться, можно ли что-нибудь сделать? Я работала в отеле с 1 августа 2015. Трудовой договор мне дали подписать с 01.10.2015. Я подписала договор и приказ. Я исполняла свои обязанности на 100%. Из-за личной неприязни, неожиданно появивщейся ко мне от управляющей отеля сегодня (17 августа) директор отеля отдала мне трудовую книжку и расчет за 17 дней. Сказала, что я им не подошла. У меня ребенку 11 месяцев. Меня выгнали из отеля, порвали все документы, которые я успела напечатать, графики, трудовой договор. Приказ и договор был подписан только мною, хотя я работала там с августа! Они его так и не подписали! Должностных иструкций у меня тоже не было! Можно ли что-то сделать, ведь у меня ничего на руках не осталось! Все вырвали из рук и выгнали. Аргумент-ты нам не подошла!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Срочно обращайтесь в суд, у Вас всего 1 месяц с даты увольнения. Устанавливайте факт трудовых отношений. В качестве доказательств факта трудовых отношений могут быть свидетельские показания, журнал учета прихода-ухода, данные с камер видео наблюдения.

Требуйте также восстановления на работе, так как до исполнения ребенку 3-х лет уволить Вас не имеют права и компенсации за вынужденный прогул.

17.11.2015, 19:08

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 15 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Это увольнение незаконно. Вам нужно в течение месяца обращаться в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении по месту работы, обязании заключить трудовой договор в письменной форме, внесении записи в трудовую книжку, перечислении взносов в Пенсионный фонд за весь период фактической работы, взыскании заработной платы за весь период с момента увольнения до дня вынесения решения, взыскании морального вреда.

В суд нужно представить доказательства того, что Вы фактически исполняли трудовые обязанности. Доказательства могут быть любыми - любые документы, свидетельские показания, платёжные документы, записи видеокамер и проч.

После восстановления на работе целесообразно уйти в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет.

17.11.2015, 19:04

Огромное спасибо! Меня сказали не пускать в отель! Есть журнал прихода и ухода, я там подписывалась все время, но я не смогу снять копии. А попросиьь администраторов могу, но там все под камерами, вряд ли кто-то будет рисковать работой. Как мне быть?

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Евгения

Автор вопроса

0 отзывов

Огромное спасибо! Меня сказали не пускать в отель! Есть журнал прихода и ухода, я там подписывалась все время, но я не смогу снять копии. А попросить администраторов могу, но там все под камерами, никто не хочет рисковать работой. Как мне быть?

17.11.2015, 20:22

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Прохожу через проблемы на работе - Как восстановить свои права после увольнения из отеля без объективной причины?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы