Может кто-то сталкивался - обязательно ли для суда предписание Гос. нспекции по труду?

Вопрос №875388 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.10.2009, 22:25

Может кто-то сталкивался - обязательно ли для суда предписание Гос. нспекции по труду? Дело в том что у работодателя была проверка по заявлению недовольного работника. Вынесли предписание - одну мелочь устранить, а в остальном все в порядке. Теперь этот работник обратился в суд и настаивает на изменении формулировки увольнения - по собственному желанию, а не за прогул. Нас ГИТ уже проверила и в этой части замечаний нет, в Акте проверки все описано. Мы хотим, чтобы суд не исследовал все заново, а учел Постановление ГИТ и решил дело в нашу пользу. Ведь ГИТ уже все проверила...

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23426 отзывов

Суд в любом случае должен исследовать все обстоятельства, указанные в иске работника, это прямая обязанность судьи. Постановление ГИТ может служить одним из доказательств Вашей правоты, в совокупности с иными материалами дела.

25.10.2009, 17:21

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 157. Непосредственность и устность судебного разбирательства

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда

Волков Константин Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург

4.9 485 отзывов

Уважаемая Яна!

Предписание Государственной инспекции труда является обязательным для работодателя (ст. 357 Трудового кодекса РФ), но не для суда. Суд же, в соответствии со ст. 157 Гражданского процессуального кодекса РФ «обязан непосредственно исследовать доказательства по делу: заслушать объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей, заключения экспертов, консультации и пояснения специалистов, ознакомиться с письменными доказательствами…».

В данном случае, будет целесообразно, при рассмотрении дела предъявить предписание и акт о проверке выданные Государственной инспекцией труда, но это не избавит Вас от полноценного рассмотрения дела в суде и исследования документов.

С уважением,

Волков Константин

25.10.2009, 17:41

Спросить юриста