Как руководитель может сократить работников, не сокращая их официально - вопросы аттестации и присутствия представителя профсоюза

Вопрос №8756877 из г. Красноярск
опубликован 18.11.2015, 13:05

Руководитель хочет сократить работников, но не хочет именно сокращать, а требует чтобы они написали заявление по собственному желанию, работники отказываются, может ли руководитель назначить аттестацию работников? Должен ли на аттестации присутствовать представитель профсоюза? Или как избежать аттестации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104763 отзывa

Не нужно писать никаких заявлений.

Аттестация проводится не просто так , а согласно положению об аттестации, так что если нет оснований для ее проведения, ее проводить нельзя.

18.11.2015, 13:07

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

ООО "Юридическая компания Барристер групп"

Юридическая фирма из города Красноярск

4.7 188 отзывов

Добрый день.

Просто так на ровном месте аттестацию нельзя провести. Сейчас Вам самое главное ничего не подписывать, просто так Вас уволить нельзя, это следует иметь ввиду. Если же все таки Вас будут склонять к увольнению или назначат аттестацию, то рекомендую по этому вопросу написать жалобу в трудовую инспекцию.

18.11.2015, 13:17

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как руководитель может сократить работников, не сокращая их официально - вопросы аттестации и присутствия представителя профсоюза

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы