До декабря 2002 г. он был не подписан директором, а в декабре 2002 г. мне предложили задним числом подписать срочный контракт.

Вопрос №87641 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.04.2003, 15:12

Я работаю в комерческой организации с 08.08.2002 г. При приеме на работу мне был предоставлен на подпись бессрочный трудовой договор без подписи руководителя. Я его подписала. До декабря 2002 г. он был не подписан директором, а в декабре 2002 г. мне предложили задним числом подписать срочный контракт. Я отказалась. До сегодняшнего дня этот вопрос более не поднимался. Трудовой контракт отсутствует, приказ о приеме тоже (т.к. он оформляется на основе ТД), я работаю, получаю официально зар. плату. На сегодняшний день у руководства созрело желание уволить меня любыми способами. Однако на данный момент я беременна. Вопросы: 1. По ТК при допуске к работе контракт считается заключенным с момента допуска. Этот контракт - бессрочный? 2. Если я сейчас задним числом подпишу срочный контракт, при истечении его срока напишу заявление о его продлении до получения права на отпуск по беременности, то имею ли я право на пособие (ведь на день начала отпуска я уже неработающая, причем по причине истечения срока)? Если имею, то в каком размере? Кем оно должно быть выдано (по последнему месту работы, органами соц. защиты...).

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Яковлева Екатерина Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 3 годa

3 отзывa

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считаеся заключенным на неопределенный срок.( ст.58 ТК РФ)

Задним числом ничего подписывать не надо, потому что при уходе в отпуск по беременности и родам после окончания срока действия срочного трудового договора вы теряете право на пособие по беременности и родам (ст.6 Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

До декабря 2002 г. он был не подписан директором, а в декабре 2002 г. мне предложили задним числом подписать срочный контракт.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы