Возможность защитать рабочий день и перспектива увольнения - права сотрудника при больничном и взятии отпуска за свой счет
опубликован 19.11.2015, 08:03
1. 9 ноября будет оплачен, т.к. Б/лист оплачивается полностью, из него не выбрасываются выходные дни.
2. Из-за Б/листа уволить не могут. А вот из-за того, что вас не было на работе 18 числа - легко. Так как это самый настоящий прогул.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Заявление на выходные за свой счёт я ещё не
---никто вас не уволит. а вы если не понимаете что-то не порите горячку. какие выходные если у вас больничный лист??? Ничего не подавайте т.к. это глупый шаг. просто принесёте больничный лист за всё время нахождения в больнице.
А из за выходных за свой счёт могут уволить? Я ведь заявление еще не писала на 18, 19, 20 ноября, хотела написать в понедельник.
---нет у вас никаких выходных. вам никто их не подписывал. у вас чистой воды ПРОГУЛ.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Отпуск с увольнением и продление за счет больничного - правовые аспекты
Как оформить отпуск за свой счет, не нарушая законодательства?
Почему нельзя взять один день отпуска вместо больничного?
Мои права на свободный график в Магните нарушены - руководство грозит увольнением за прогул
Уволилась после болезни, но не получила документы и расчет - что делать?
Вопрос такой: нужна ли виза начальника на заявлении об увольнении если срок отработки не менее 14 дней?
Как мне поступить написать за свой счетто я подтвержцу что больничный певый или не писать.
Перевод в общий штат больницы - судьба медсестры находящейся в декретном отпуске
Проблемы с увольнением из-за прогула - что делать в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут