Как определить размер среднего дневного заработка врача-совместителя при расчете больничного
опубликован 19.11.2015, 14:59
Внешний совместитель принят на работу в 2015 году и принес больничный лист. График работы сменный и доля ставки, на которую он принят в трудовом договоре не указана. При расчете больничного исходя из МРОТ, как определить размер среднего дневного заработка с учетом того, что работнику установлен режим неполного рабочего времени?
Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 284 ТК РФ
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частью второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.
Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 285 ТК РФ
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
В чем принципиальная разница?
Возможность найма нового сотрудника после отказа работника от работы в неполный рабочий день
Нужно ли работнику с неполным рабочим временем отдельный график работы, помимо трудового договора?
А в новом договоре учетный период не указан.
Режим неполного рабочего времени на предприятии - уволение при отказе и гарантии при расторжении трудового договора
Спор о статусе работника - кто прав, а кто нет в данной ситуации?
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Может ли работодатель изменить график работы установленный в трудовом договоре?
Возможно ли учесть время отпуска по уходу за ребенком при расчете пособий по беременности и родам при работе неполный
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут