Несмотря на то, что мною были выполнены все условия премирования.

Вопрос №877456 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.10.2009, 21:44

При распределении квартальной премии мой непосредственный начальник существенно снизил мне КТУ. Несмотря на то, что мною были выполнены все условия премирования. В связи с чем размер моей премии уменьшился примерно в три раза по сравнению с остальными работниками. Нарушений дисциплины с моей стороны не было. Оснований для частичного депремирования нет. Есть ли шансы через суд восстановить справедливость? Подскажите, пожалуйста, основные шаги в этом направлении. Заранее благодарен.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Андрей, добрый день!

В случае необоснованного лишения премии Вы вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании. Премия начисляется в соответствии с положением, принятым на предприяти, т.е. в соответствии с локальными актами, в законодательстве данный вопрос не урегулирован детально. В суд необходимо представить документы: копию трудового договора, копию приказа о приеме на работу, положение о премировании, Ваши расчетные листы, справка с бухгалтерии о размере начисленной заработной платы, расчет премии, который Вы просите взыскать в судебном порядке. Так как есть спор по заработной плате (премии), то нужно обращаться в суд с иском по месту нахождения предприятия.

28.10.2009, 15:57
Оценка автора вопроса:
Уважаемая Марина Шарифулловна!
Огромное Вам спасибо за самый полный и развернутый ответ, какой только можно было дать на мой вопрос! Ваш ответ заставляет ни на секунду не усомниться в Вашем профессионализме. Позвольте рекомендовать Вас всем своим друзьям, знакомым и просто добрым людям, которых судьба заставила самостоятельно разбираться в определенных юридических тонкостях. Хочу пожелать Вам всего самого наилучшего, а также мира Вам и Вашему дому.
С глубоким уважением, Андрей.
(обычный пролетарий)
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 18 часов

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских