И если это правильно, то можем ли мы требовать чтобы с нас высчитали деньги за первый отпуск и идти по графику?

Вопрос №877563 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.10.2009, 00:25

В апреле 2002 года я поступила на работу в гос. учреждение. Через 6 месяцев, в октябре, по инициативе работодателя меня отправили в отпуск. Следующий отпуск был в июле 2003 года, последующие - через год каждое лето. Сейчас администрация утверждает, что всем сотрудникам отпуска давали не правильно. На этом основании следующий отпуск будет не ранее чем через 6 месяцев от месяца поступления на работу, т.е в октябре 2010 года и то не полностью. Правомерны ли действия работодателя, ведь до следующего отпуска придётся работать 1 год и 3 месяца. И если это правильно, то можем ли мы требовать чтобы с нас высчитали деньги за первый отпуск и идти по графику? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмелев Александр Федорович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

По правилам ст. 123 ТК именно ГРАФИК является обязательным и для работника, и для работодателя. Если он уже есть на 2010 год, то все остальное - это проблемы работодателя.

Сделайте с него копию

А то что кто-то что-то ВДРУГ придумал, да еще за пределами всех мыслимых сроков - это не должно быть головной болью трудового коллектива.

Попоросите для начала у них письменное обоснование - будет ОЧЕНЬ интересно почитать.

28.10.2009, 00:29

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И если это правильно, то можем ли мы требовать чтобы с нас высчитали деньги за первый отпуск и идти по графику?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов