Незаконное вызов сотрудницы из отпуска и лишение премии - насколько правомерны действия администрации?
опубликован 20.11.2015, 08:01
Сотрудницу вызвали из отпуска без приказа, она допустила ошибку, за что лишили ее премию, насколько правомерно действия администрации?
Все зависит от того, как зафиксирован момент ошибки, скорее всего премии ее лишили по другой причине или без причины раз из отпуска ее вызвали "неофицально". Нужно изучить трудовой договор и правила внутреннего трудового распорядка, а также положение о премировании Вашей организации. Есть случаи в которых работодатель имеет право не премировать работников. Но можно доказать и незаконность депремирования, это зависит от конкретной ситуации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 22 минуты
Не правомерно .
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Административный штраф и лишение премии при несчастном случае - правомерные действия администрации?
Юридическая оценка приказа командира о возврате премии - законные действия или нарушение?
Техническая ошибка в приказе о лишении премии - как исправить ошибку перед судом и возможна ли отмена приказа?
Что делать, если лишили премии без приказа, а ответственные утверждают, что ее можно раскидать внутри бригады?
Нарушение прав сотрудника - почему лишение премии без приказа и записки - незаконно и что ждет работодателя
Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Неправомерное лишение 10% премии без приказа - случай на предприятии с положением о внутриобъектовой премии
Некорректное сокращение во время отпуска - правомерны действия администрации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут