Проблемы с оформлением трудового договора - Как уволиться без отработки срока?

Вопрос №8782585 из г. Пенза
опубликован 20.11.2015, 09:04

У меня такая ситуация. Работаю в организации с апреля 2015 г. Просила оформить, сперва согласились, потом отказались, сказали чуть позже. Я им принесла справки 2-НДФЛ с последней работы. Когда выдавали зарплату за октябрь, выяснилось, что меня провели официально с 1 октября 2015, так как высчитали подоходный. Заявление я не писала, договор со мной не заключали, трудовая у меня на руках. Хочу уволиться без отработки к концу ноября, возможно ли это? И если нужно будет отработать, то за какой срок писать заявление: 2 недели или 3 дня? На сколько я знаю, по законодательству я должна предупредить за 3 дня. Так ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сибаева Екатерина Михайловна

Юрист Астрахань, стаж 7 лет

5.0 13 отзывов

Если трудовой договор с вами не заключался, значит вы не трудоустроены. Из вопроса не ясно - ознакамливались ли вы с приказом о назначении на должность....налицо грубые нарушения трудового законодательства....также не понятно....выходили ли вы фактически на работу или нет?, зп начислили в итоге или нет.... ? Если работник трудоустроен и прошел испытательный срок либо он вообще не предусматривался - при увольнении необходимо известить работодателя не менее чем за две недели, если работник находится на испытательном сроке, то извещает работодателя за 3 дня

20.11.2015, 11:39

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с оформлением трудового договора - Как уволиться без отработки срока?

Юридические услуги в Пенза

Похожие вопросы