Можно ли уволиться раньше, если работодатель не заключил со мной трудовой договор?
опубликован 24.10.2011, 21:16
Работаю учителем в школе, фактически преступила к работе 1 сентября. Писала заявление о приеме на работу, трудового договора со мной до сих пор не заключили. Теперь хочу уволиться. Должна ли я предупредить работодателя за 2 недели или можно уволиться раньше.
Не отрабатывать положенные две недели вы можете только по соглашению с работодателем. Но если вы еще не использовали отпуск, то эти дни тоже входят в дни отработки. Написать заявление на увольнение вы также можете во время больничного, эти дни тоже войдут в дни отработки. И еще, на оплачиваемый больничный вы имеете право в течение 1 месяца со дня увольнения. Не имеет значение заключен в вами трудовой договор или нет, ведь вы не отрицаете, что фактически приступили к работе с 1 сентября.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Каковы сроки увольнения при недовольстве работой и графиком работы без трудового договора?
Работа в школе - нарушение прав и возможность ухода без заявления
Нарушение коллективного договора - Учителя начальных классов работают в субботу без оплаты
Незаконное увольнение и отсутствие трудового договора - возможное привлечение работодателя к ответственности
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Отработка двух недель при увольнении без трудового договора - возможно ли сократить срок?
Отсутствие подписанного трудового договора - могут ли заставить отработать две недели при увольнении?
Как уволиться без отработки, если не заключён трудовой договор и нет официального приема на работу?
Работодатель требует отработать без заключенного договора и не отдает трудовую книжку - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут