Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Петропавловск-Камчатский, 22.11.2015, 14:24

Как правильно уведомить работодателя о желании уйти после испытательного срока?

Вопрос №8806058 из г. Хабаровск
опубликован 22.11.2015, 14:24
История такая, при устройстве на работу мне дали месяц испытательного срока, посмотреть, как я буду работать. Подписали договор о трудоустройстве на месяц, а дальше, если я их устрою, то они меня поставят на другую должность, прошло две недели, и я поняла, что меня не устраивает работа, и я хочу по истечению установленного срока уйти, за сколько нужно предупредить работодателя о том, что я не хочу у них работать? У меня в договоре написано, за три дня. По идее, если бы я осталась и меня бы перевели на др.должность, то я бы все равно написала заявление об увольнении, а затем о приеме на работу на др.должность, тогда можно же написать заявление об уходе, и сказать начальству, что я работать больше не буду. Как правильнее поступить?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работник, находящийся на испытательном сроке, и пожелавший уволиться обязан предупредить работодателя за 3 дня.

В случае Вашего перевода на другую должность через увольнение-прием работодатель воспользовался бы своим правом сократить срок предупреждения об увольнения.

22.11.2015, 14:28
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Добрый день! За три календарных дня нужно подать заявление об увольнении

22.11.2015, 14:27
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут