Вопрос о правомерности отмены премии и вычете с заработной платы - анализ законодательства
опубликован 23.11.2015, 08:55
Премию взыскать назад невозможно, если только это не была бухгалтерская (счетная ошибка) (п.3 ст.1109 ГК РФ).
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Порядок выплаты премии установлено вашим положение об оплате труда и трудовым договором. Поэтому вам нужно внимательно с ними ознакомиться. Если порядок выплаты премии нарушен, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой или заявлением в суд.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
Исходя из статьи 137 ТК РФ с вас не имеют право удерживать премию
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 460 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли работодатель удержать часть премии с зарплаты по ошибке бухгалтерии?
Техническая ошибка в приказе о лишении премии - как исправить ошибку перед судом и возможна ли отмена приказа?
Правомерность отмены премий задним числом - соответствие действиям собственника компании трудовому законодательству
Возможность подачи иска о трудовой дискриминации при невыплате премии в сравнении с коллегой
Смена руководства - Правомерно ли отменить единовременную премию после смены генерального директора?
Порядок начисления ежемесячной премии и оформление приказов в конце месяца
Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Оплатят ли работодатели оставшуюся премию после увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут