Возможность расторжения срочного трудового договора на время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
опубликован 23.11.2015, 14:10
Срочный трудовой договор заканчивается во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет может ли быть расторгнут договор или только по окончании отпуска.
Да.Должен быть быть расторгнут. Гарантии ст. 261 ТК РФ на данный случай не распространяются.
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будете получать в соц. защите.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 27 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Договор может быть расторгнут.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 453 Поиск Регистрация