Вопросы о сроке и продлении срочного трудового договора специалиста по документообороту
опубликован 30.12.2018, 23:31
Работаю по срочному трудовому договору специалистом по документообороту на данный момент почти 4 года, сейчас в декрете. Аутстаффинг, оформлена в кадровом агентстве, предоставляющем услуги различным крупным организациям. Правда ли, что срочный трудовой договор заключается на 5 лет, а потом может быть продлен, в может быть и расторгнут? В моем договоре о сроке расторжения через 5 лет не говорится, а указано только, что пока есть определенный объем работ, то договор в силе. Продлится ли мой срочный трудовой договор хотя бы до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, если 5 лет с момента подписания договора как раз выпадает на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? Спасибо за ответ.
Зависит все от конкретики. По тому, как это изложено у вас - Вы вообще можете считать договор заключенным на неопределенный срок - не указали, какие обстоятельства уменьшают объем работ.
Статья 58 ТК РФ.
Срок трудового договораЕсли в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как защитить свои права при уходе в декрет при работе по проектному трудовому договору?
Работодатель хочет уволить меня по истечению срока договора. Как отстоять свои права?
Что произойдет, если не продлить срочный трудовой договор по истечении срока действия?
Может ли работодатель продлить трудовой договор на время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет?
Должен ли работодатель продлить трудовой договор до достижения ребенком 1,5 лет в отпуске по уходу за ребенком?
Как продлить срочный трудовой договор сотруднице по уходу за ребенком, не увольняя временно принятую замену?
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Отказ в отпуске по уходу за ребенком - возможность оспорить срочность договора работы
Уволена с работы в декрете - имеет ли организация право?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут