Могут меня уволить за прогул, если я отсутствовал по болезни 2 дня и не использовал 3 дня

Вопрос №881795 из г. Котовск
опубликован 03.11.2009, 00:03

Могут меня уволить за прогул, если я отсутствовал по болезни 2 дня и не использовал 3 дня, предусмотренных в коллективном договоре на случай получения неотложной медицинской помощи (руководителя предупредил по телефону)?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Виталий.

Вам надо будет доказать факт вашей болезни, а точнее уважительность отсутствия на работе. Это не обязательно больничный лист, факт нахождения на приёме, обращения к врачу, вызов на дом и т.д...

Прогул - это отсутствие на рабочем месте БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня

(см. подпункт а пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

03.11.2009, 03:48
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах: