Компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении и ликвидации предприятия - правовая сторона и судебная практика

Вопрос №8822649 из г. Тольятти
опубликован 23.11.2015, 20:23

При увольнении и/или при ликвидации предприятия не пропадут ли неиспользованные отпуска в связи с введением в РФ ратификации Конвенции об оплачиваемых отпусках и можно ли получить за неиспользованные отпуска компенсацию? А также если работодатель откажется выплачивать, прав ли он? Есть ли судебная практика по этому вопросу.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

При увольнении по любому основанию работодатель обязан выплатить компенсацию за не использованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).

23.11.2015, 20:25

Мне не понравился Ваш ответ.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Семенов Андрей Федорович

Юрист из города Тольятти, стаж 20 лет

4.5 13836 отзывов

при увольнении выплатят компенсации

23.11.2015, 20:24

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Так выплатят или нет неиспользованные дни отпуска? Ответ мне не совсем ясен. Можно подробней.

23.11.2015, 20:27

Спросить юриста

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

А если ликвидация и закрытие предприятия и нет денег на выплаты, работодатель как будет выплачивать неотгуленные дни отпуска? Все-таки ратификация Конвенции об оплачиваемых отпусках что дает? И кто может заставить выплатить причитающиеся деньги.

23.11.2015, 20:37

Спросить юриста