Компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении и ликвидации предприятия - правовая сторона и судебная практика
опубликован 23.11.2015, 20:23
При увольнении и/или при ликвидации предприятия не пропадут ли неиспользованные отпуска в связи с введением в РФ ратификации Конвенции об оплачиваемых отпусках и можно ли получить за неиспользованные отпуска компенсацию? А также если работодатель откажется выплачивать, прав ли он? Есть ли судебная практика по этому вопросу.
При увольнении по любому основанию работодатель обязан выплатить компенсацию за не использованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
при увольнении выплатят компенсации
Так выплатят или нет неиспользованные дни отпуска? Ответ мне не совсем ясен. Можно подробней.
А если ликвидация и закрытие предприятия и нет денег на выплаты, работодатель как будет выплачивать неотгуленные дни отпуска? Все-таки ратификация Конвенции об оплачиваемых отпусках что дает? И кто может заставить выплатить причитающиеся деньги.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Судебная практика по применению конвенции МОТ № 132 в случае неиспользованных отпусков и пропущенных сроков
Возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в тубинфекции?
Вопрос о применении конвенции МОТ 132 при рассмотрении трудового спора о компенсации неиспользованных отпусков
Компенсация за неиспользованные отпуска при смене названия предприятия.
Компенсация неиспользованного оплачиваемого отпуска при увольнении - право работника и период работы для компенсации
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию?
Мое открытие о выплате компенсации за 2012 год
Каковы правила выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
Правила начисления и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут