Ограничение прав работника при трудоустройстве - законность требований работодателя
Вопрос №8827850
из г. Тольятти
опубликован 24.11.2015, 09:27
опубликован 24.11.2015, 09:27
При трудоустройстве работодатель требует подписать доп. соглашение - нельзя работать на другие фирмы (в т.ч. и в свое личное время), необходимо пройти обучение новой расчетной программе, нельзя потом уволиться в течении 3-х лет или потребует вернуть деньги за обучение. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если я подпишу это соглашение, но потом придется увольняться по собственному желанию, можно не возмещать стоимость обучения (я же не получаю новую специальность, диплом, сертификат мне никто не выдаст). А если декретный отпуск, скажем через год?
24.11.2015, 09:34
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Можете просто отказаться подписывать, имеете полное право.
24.11.2015, 09:28
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Тольятти
Судебное представительство
15
Консультации по трудовому законодательству
15
Коллективный иск к работодателю
14
Расторжение срочного трудового договора
14
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
14
Составление должностных инструкций
14
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
14
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
14
Составление претензий в трудовую инспекцию
14
Помощь в восстановлении на работе
14
Изменение оснований увольнения
14
Оспаривание записей в трудовой книжке
14
Похожие вопросы
Право работодателя требовать возмещение расходов на обучение при расторжении трудового договора - анализ ситуации
По условиям договора, если я увольняюсь в течении года, то должна вернуть эти деньги работадателю.
Может ли работодатель требовать вернуть командировочные деньги при увольнении после переподготовки?
Необходимость прохождения обучения новой программы в свое личное время - обоснование работодателя
Работодатель отказался от обещанного перевода на другую специальность
И если нет, то как мне вернуть заработанные мною деньги?
Или эта норма распространяется только на вновь заключаемые соглашения?
Фирма требует вернуть деньги после обанкротства - имеет ли она на это право?
Обязан ли работник компенсировать деньги за оплаченные курсы, если хочет уволиться, и могут ли их забрать у него при расчете?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут