Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Мария

Задано вопросов 3, из них VIP - 1

Нижний Новгород, 05.11.2009, 23:12

Как получить заработную плату без оформления договора и увольнительной - опыт дизайнера

Вопрос №883975 из г. Нижний Новгород
опубликован 05.11.2009, 23:12

Помогите разобраться с моей ситуацией! Я работала с 1 января по 12 октября в фирме на должности дизайнера. Договор не оформлен. Увольнительную не писала, просто ушла так как не выплачивали зарплату. Мне не выплатили за 7 месяцев. Когда уходила-директор сказал что скоро отдам деньги, так до сих пор и не отдал. Скажите пожалуйста, куда обращаться?... Доказать что я там работала не составит труда... Как доказать какую сумму он должен отдать? (договоаривались на 10 т.р. в месяц)... И самое главное меня интересуют срок в течении которого я смогу что либо сделать? ...3 месяца, это когда официально оформлен, а как быть в моей ситуации? И каковы шансы получить заработанные деньги?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31961 отзыв

Если вы сказали, что с понедельника уходите, то с этой даты именно и исчтсляется срок для восстановления один месяц и для взыскания зарплаты -три месяца.Это срок для подачи заявления в суд.Сколько потом в суде будет рассматриваться дело, уже значения не имеет.

06.11.2009, 09:14

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 49 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Шмелев Александр Федорович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

Мария,

1) срок - 1 месяц

2) доказывать надо как факт работы, так и размер ЗП

3) шансы будут зависеть от доказательств

пишите

06.11.2009, 00:02

Спросить юриста

Шмелев Александр Федорович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

в данном случае срок отсчитывается от той даты, с которой Вы узнали о своем нарушенном праве

06.11.2009, 01:19

Спросить юриста

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответы! да, я как раз прочитала 1 ст. 392 ТК РФ где написанно что месяц-это срок для споров связанных с увольнением.......и 3 месяца для др. трудовых споров.....но это если имеется официальное увольнение, с датами и т.д., догоовром.....а у меня ничего этого нет, я просто сказала что с понедельника ухожу....

06.11.2009, 01:08

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить заработную плату без оформления договора и увольнительной - опыт дизайнера

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы