Правомерен ли профсоюз в том, что начало процедуры сокращения штата, в случае немассового увольнения работников
Вопрос №884078
из г. Козьмодемьянск
опубликован 06.11.2009, 09:41
опубликован 06.11.2009, 09:41
Правомерен ли профсоюз в том, что начало процедуры сокращения штата, в случае немассового увольнения работников, должно начатся за 4 месяца, а не за 2 месяца как указано в ТК.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Статья 180 ТК РФ говорит о том, что предупреждение о сокращении должно быть не менее чем за 2 месяца. Срок 4 месяца не противоречит данной статье.
06.11.2009, 10:20
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 39 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Похожие вопросы
Работодатель соблюдает все процедуры при увольнении по сокращению штата, профсоюз согласен, но член может быть уволен.
Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)
И, если можно, то какие необходимо сделать выплаты.
Что делать, если работодатель начинает процедуру сокращения численности и штата без согласия профсоюза и переносит
Объясните, пожалуйста, что является «началом мероприятий»?
Однако, до сих пор не утверждено новое штатное расписание.
Вышестоящий профсоюз имеет право отменить решение профсоюзного комитета предприятия по поводу увольнения работника
Необходимость предупреждения председателя профсоюза о сокращении сотрудников компании и сроки предупреждения
Какое значение имеет мотивированное мнение профсоюза, установленное ст.373 ТК РФ в указанном случае?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут