Компания-работодатель - ответственность за уголовные преступления сотрудника в рабочее время

Вопрос №8849126 из г. Сочи
опубликован 25.11.2015, 16:39

Несет ли компания-работодатель ответственность за уголовные преступления своего сотрудника? Например, если он в рабочее время совершил у кого-то кражу?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сидоренко Иван Павлович

Адвокат Краснодар, стаж 15 лет

4.7 108 отзывов

Нет, работодатель не отвечает за своего работника в случае, если последний совершил уголовное преступление, ответственность за которое должен нести только то лицо, которое признано судом виновным в его совершении.

25.11.2015, 16:49

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации (08.03.2026)

Статья 158. Окончание предварительного расследования

Рываев Сергей Николаевич

Адвокат из города Оренбург, стаж 13 лет

4.7 69 отзывов

Нет конечно.

Не беспокойтесь.

С уважением...

25.11.2015, 16:46

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Краснодар, стаж 12 лет

4.9 140 отзывов

Из положений ч. 2 ст. 158 УПК РФ следует, что установив в ходе досудебного производства по уголовному делу обстоятельства, способствовавшие совершению преступления, дознаватель, руководитель следственного органа, следователь вправе внести в соответствующую организацию или соответствующему должностному лицу представление о принятии мер по устранению указанных обстоятельств или других нарушений закона. Данное представление подлежит рассмотрению с обязательным уведомлением о принятых мерах не позднее одного месяца со дня его вынесения.

Во-первых, закон не предусматривает ответственности.

Во-вторых, полагаю, что компания-работодатель навряд ли создала обстоятельства, способствовавшие совершению преступления ее работником, так что никто даже не внесет представления.

25.11.2015, 16:47

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста