Как сформулировать запись в трудовой книжке директору предприятия о его приёме и увольнении на работу.
опубликован 07.11.2009, 12:54
Как сформулировать запись в трудовой книжке директору предприятия о его приёме и увольнении на работу. Он же является учредителем.
Избран на должность директора. Протокол №1 от 01.01.2009. Приказ №1 от 01.01.2009
Уволен?
Здравствуйте, Наталья!
Запишите следующим образом:
Назначен на должность директора предприятия.
Основание: Протокол собрания уредителей №.............
Приказ №.........................
Запись о протоколе будет не лишней и можете ее записать в той же графе, записано назначен...
Удачи!
Виктор Николаевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 55 минут
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Он же принимается (увольняется) постановлением собрания акционеров (учредителей)?
И как было раньше, при старом КЗОТЕ (если предприятие частное)?
Вопрос: Заполняя трудовую книжку, какое основание, протокол от 2001 года, приказ от 2001 года или иное?
Если да,то как делается запись увольнения и приема в трудовой книжке?
Должен ли быть издан приказ о приеме на работу или достаточно протокола?
А именно, после избрания его собранием учредителей ООО необходимо ли издавать приказ о приеме директора на работу?
20 декабря 2004 г.собранием учредителей назначили генерального директора (протокол № 1).
Компетенции и место хранения трудовой книжки директора муниципального предприятия - обязанности учредителя и условия хранения
Какую фамилию указывать в трудовой книжке при смене директора компании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут