Несоблюдение договора о материальной ответственности при причинении вреда имуществу работника - возможные последствия и действия работодателя

Вопрос №8849609 из г. Воронеж
опубликован 25.11.2015, 17:15

У меня такая ситуация. На работе я причинила вред имущество работателю, в сумме 43000 но договор об оказание услуг как работника и материальной ответсвенности истек 22 сентября/,несу ли какую отвественность. Могут ли привлечь к уголовной отвественности? Работадатель знает об данной ситуации, и просит в крайтчайшие сроки выплатить данную сумму 43000. Что делать если таких денег нету платить сразу и что делать если я дос их пор у них работаю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пучнина Екатерина Владимировна

Юрист Воронеж, стаж 5 лет

4.7 30 отзывов

Если Вы продолжаете работать, Ваш трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок, Ваши трудовые отношения продолжаются. За причинение вреда Вы несете материальную ответственность. Вопрос только в размере суммы, которую Вы должны возместить. Если вред причинен умышленно или не при исполнении служебных обязанностей, или в состоянии алкогольного опьянения или в иных случаях, перечисленных в ст. 243 Трудового кодекса РФ, Вы должны возместить вред в полном размере. Если Ваш случай не подходит под ст. 243 ТК РФ, Вы должны нести материальную ответственность в пределах среднего месячного заработка.

К уголовной ответственности могут привлечь, только если Вы совершили деяние, предусмотренное Уголовным кодексом РФ (кража, мошенничество и т.д.). Если Вы ничего такого не делали и не собираетесь возмещать ущерб, работодатель может обратиться в суд с требованием о взыскании ущерба в порядке гражданского (а не уголовного) судопроизводства.

25.11.2015, 19:26

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 часа