Вопрос о законности увеличения корпоративного отпуска до 28 дней на предприятии
Вопрос №8850314
из г. Калуга
опубликован 25.11.2015, 18:08
опубликован 25.11.2015, 18:08
У нас на предприятии существует корпоративный отпуск протяжённостью 14 дней. Работодатель хочет сделать и оставшиеся 14 дней корпоративным отпуском, т.е. и вторую половину отпуска давать на своё усмотрение. При этом подсчитали так, что туда входят праздничные дни. Подскажите пожалуйста законно ли это? Прикрываются 123 ст. ТК РФ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
При полном рабочем дне, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Время предоставления отпуска регулируется графиком отпусков. При попадании выходных дней в отпуск, на продолжительность отпуска они не влияют. Так что действия работадателя является незаконными.
25.11.2015, 18:25
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 608
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 018
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 831
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 481
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
62
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
977
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 525
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 391
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Калуга
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оправдан ли корпоративный отпуск за счет ежегодного, оплачиваемого отпуска по закону?
Наличие 2 корпоративных отпусков - соответствует ли законодательству?
Продолжительность корпоративного отпуска на предприятии увеличилась - вопрос правомерности
Можно ли перенести корпоративный и очередной отпуск на следующий год после отпуска по уходу за ребенком?
Может ли работодатель принудительно отправить работника в отпуск и заставить отгуливать в ноль?
Как правомерно составить график отпусков на предприятии и разделить его на дни и месяцы по потребностям сотрудника?
Как поступить, если работник хочет использовать оставшиеся дни отпуска на свое усмотрение?
Как не дать начальству перенести отпуска в последний момент?
Установка корпоративных отпусков без согласия работников - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут