Права инвалида при увольнении - право на отпуск и выходное пособие
опубликован 26.11.2015, 05:03
Если Вы признаны полностью нетрудоспособным, то Вам положено выходное пособие. Если отпуск не по графику, то можете взять по соглашению с работодателем.
ст. 178 ТК РФ.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Увольнение без предоставления отпуска - что делать в случае планируемого оплачиваемого отпуска в текущем году
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Облагается ли выходное пособие при увольнении по состоянию здоровья инвалидности НДФЛ?
Увольняют по не соблюдению контракта имею ли я право на ввк и отпуск с последующим увольнением.
Разделение отпуска на две части - является ли такое требование законным?
Издается один приказ на отпуск с последующим увольнением или два приказа на отпуск и увольнение?
Вопрос выплаты выходного пособия при увольнении по соглашению сторон и уходе на больничный
Могу ли я использовать заработанные дни отпуска перед увольнением по закону?
Отказ работодателя в предоставлении недогуленного отпуска и увольнение с просьбой об отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут