Могу ли я использовать заработанные дни отпуска перед увольнением по закону?
опубликован 20.11.2015, 16:11
На работе меня решили уволить, съесть... Имею ли я законное право перед увольнением уйти в заработанные дни отпуска. То есть написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Очередной отпуск еще не подошел по графику. Но я работаю больше 3-х лет.
Здравствуйте, Павел! Да, имеете такое право.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Имеете право, но если работодатель вам предоставит отпуск.
В такой отпуск Вы можете уйти только по соглашению с работодателем, т.к. работодатель обязан соблюдать график отпусков наравне с работниками.
Если соглашения по этому вопросу Вам достичь не удается, пишите заявление на увольнение, работаете две недели (если нет соглашения об иной дате увольнения) и прекращаете работу. В последний день работы Вам обязаны выдать полный расчет, включая компенсацию за все не использованные Вами отпуска.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Может ли работодатель отказать в отпуске и уволить с компенсацией за неиспользованный отпуск?
Как правильно подать заявление об увольнении, если все сотрудники находятся в отпуске?
Возможно ли написать заявление на оставшуюся часть отпуска и увольниться находясь в отпуске?
Оптимальный способ написания заявления на увольнение
Когда написать заявление об увольнении, если отпускные уже перечислены?
Так как работаю более 12 месяцев положено ли мне еще 14 дней к отпуску или более?
Как мне теперь правильно написать заявление на увольнение, чтобы уволиться сразу после отпуска?
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Правомерно ли требование отработки 2 недель после отпуска и увольнение с учетом дней отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут