Спорный случай на РЖД - Отправленного на обучение работника выселили из учебного заведения по обвинениям в пьянстве без нужных доказательств

Вопрос №8863958 из г. Тюмень
опубликован 26.11.2015, 16:38

Я работник РЖД, такая ситуация: отправили работника проходить обучение в учебное заведение РЖД, от туда его выселили, обосновывая это тем, что охранник написал на него докладную, о том что он явился в общежитие пьяный и потом распивал алкоголь на территории общежития, ни мед. осведетельствования, ни панитых нет, сейчас меня заставляют привлечь его к дисциплинарной ответственности. На основании этих докуменктов я могу это сделать? В объяснительной он все отрицает.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104862 отзыва

Нет, не сможете. Лучше и не начинайте. Если обжалует, вас еще и оштрафуют по ст.5.27 КоАП РФ.

26.11.2015, 16:42

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спорный случай на РЖД - Отправленного на обучение работника выселили из учебного заведения по обвинениям в пьянстве без нужных доказательств

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы