Работник отправлен на обучение, но из-за алкогольного опьянения выселен. Как привлечь его к ответственности?

Вопрос №8863593 из г. Тюмень
опубликован 26.11.2015, 16:12

Отправили работника в учебное заведение для прохождения обучения, его от туда выселили, за то что он явился в алкогольном опьянении и потом распивал еще на территории общежития. Доказательство только докладная охраника, работник данный факт отрицает, как привлечь его к дисциплинарной ответственности?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104824 отзывa

Если он не находился во время исполнения должностных обязанностей, его нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности.

26.11.2015, 16:14

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 34054 отзывa

Возможно это будет еще дополнительный материал. связанный с данным случаем (докладная или пояснения коменданта, письмо директора (ректора) учебного заведения, протокол, составленный полицией по факту распития и т.д.) Также к этому надо приобщить докладную непосредственного руководителя работника уже самому работодателю по факту нарушений. Обязательна объяснительная работника (какой бы ни была). По итогам рассмотрения принимается решение о дисциплинарном наказании.

26.11.2015, 16:18

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник отправлен на обучение, но из-за алкогольного опьянения выселен. Как привлечь его к ответственности?

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы