Как вернуть удержанные взносы в профсоюз, если работодатель не перечислил их - опыт успешного возврата

Неперечисленные взносы являются неосновательным обогащением по ст 1102 ГК РФ и работодатель обязан их вернуть вам по вашему заявлению.

Можете, если профсоюз согласен.

Ст. 1102 ГК РФ указывает:

"Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение)".

Т. е. работнику должны возвратиться не оприходованные профсоюзом взносы.

Здравствуйте, Наталья Алексеевна!

Да, Вы можете это сделать, на основании ст.1102 ГК РФ. Работодатель не вправе удерживать денежные средства, для которых у него не было оснований в получении. В случае отказа можете написать жалобу в инспекцию труда.

Деньги Вам должны вернуть. Вы вправе выбирать как и каким образом производить взносы в профсоюз.

Работодатель, не перечисляя членские профсоюзные взносы из выплаченной заработной платы, нарушает требования ст. 377 ТК РФ, ч.3 ст. 28 закона РФ «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности», письмо ЦБ России от 27.05.1997 г. №456, а также коллективные договоры между работодателем и работниками организации.

Согласно указанным нормативным актам, работодатель обязан ежемесячно бесплатно перечислять на счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников и не вправе задерживать их перечисление. Согласно п.2 ст. 8 федерального закона «О бухгалтерском учете», эти денежные средства должны учитываться обособленно от имущества, являющегося собственностью организации (работодателя), и имущества других юридических лиц, находящегося у данной организации.

ст. 5.27 КоАП РФ, устанавливающая меры наказания за любые нарушения законодательства о труде и об охране труда, которые не предусмотрены специальными статьями КоАП--можете обратиться в прокуратуру.

Профком имеет право взыскать долг в судебном порядке.

Исковое заявление подписывается председателем профсоюза.

Здравствуйте. Работодатель не имеет права удерживать ваши личные средства.

Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)

В жалобе должны быть указаны:

- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;

- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;

- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;

- личная подпись заявителя;

- дата

Уважаемая Наталья Алексеевна г.Воронеж !

Профсоюзные Взносы из начисленной зарплаты могут производиться:

- либо по заявлению Работника в бухгалтерию организации;

- либо оплатой профсоюзных взносов в кассу Профкома.

При наличии заявления о перечислении профсоюзных взносов из зарплаты Работник вправе взыскать с Работодателя в судебном порядке НЕ перечисленные взносы как неосновательное обогащение (ст.1102 ГК РФ).

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 27.11.2015г

Ваш работодатель конечно нарушил требование статьи 377 ТК РФ..

Вообще согласно трудовому законодательству на рабтодателе нет обязанности перечислять за работника профсоюзные взносы Такое перечисление возможно только на основании письменного заявления работника с просьбой о перечислении профсоюзных взносов.Поэтому чтобы решить вопрос о возврате вам этих денег напишите заявление на имя своего работодателя что вы аннулируете свое заявление дающее право работодателю перечислять за вас взносы Далее в заявлении напишите В связи с аннулированием моего письменного заявление о перечислении профсоюзных взносов прошу вернуть мне часть заработной платы которую не перечислили в качестве профсоюзных взносов.

Далее профсоюзные взносы я буду перечислять самостоятельно Справка профсоюза о не перечислении взносов прилагается Заявление примерно такой формы будет являться основанием для бухгалтерии по возврату денег

Статья 377. ТК РФ. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации

При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профессионального союза, работодатель ежемесячно бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Порядок их перечисления определяется коллективным договором. Работодатель не имеет права задерживать перечисление указанных средств.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РАЗЪЯСНЕНИЕ

от 25 марта 1992 г. N 2

О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, СВЯЗАННЫХ С УПЛАТОЙ

ЧЛЕНСКИХ ПРОФСОЮЗНЫХ ВЗНОСОВ

В связи с многочисленными запросами, поступающими от граждан, Министерство труда и занятости населения Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации разъясняет:

1. Безналичная уплата членских профсоюзных взносов и перечисление предприятиями, организациями, учреждениями этих взносов в профсоюзные органы производится только по личным заявлениям граждан, уплачивающих взносы.

Меня интересует следующее: есть ли возможность обойтись без жалоб в прокуратуру, т.е. решить этот вопрос максимально быстро по времени. Бухгалтерия в принципе согласна отразить в учете возврат средств, но нужны основания.