Право работодателя назначить срок отработки при увольнении по уходу за ребенком до 14 лет и вопрос сохранения стажа для медработника при возвращении на прежнее место работы
Вопрос №8872855
из г. Черкесск
опубликован 27.11.2015, 19:00
опубликован 27.11.2015, 19:00
Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет, имеет ли право работодатель назначить срок отработки. Сохраняется ли стаж у медработника, если через какой то срок он возвращается на прежнее место работы.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! срок отработки назначить не могут.
27.11.2015, 19:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет, имеет ли право работодатель назначить срок отработки.
---нет такого увольнения до 14 лет. придётся отрабатывать
Сохраняется ли стаж у медработника , если через какой то срок он возвращается на прежнее место работы
---не сохраняется.
27.11.2015, 19:10
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Черкесске
Составление должностных инструкций
4
Взыскание заработной платы
4
Взыскание невыплаченной заработной платы
4
Консультации по трудовому законодательству
4
Расторжение срочного трудового договора
3
Коллективный иск к работодателю
3
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
3
Составление претензий в трудовую инспекцию
3
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
3
Привлечение сотрудников к ответственности
3
Помощь в восстановлении на работе
3
Оспаривание незаконного увольнения
3
Похожие вопросы
Выплачивается ли премия медработнику, отработавшему месяц после отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет
Если работодатель увольняет, то где тогда фиксируется запись, что сохраняется непрерывный стаж?
Возможность удержания командировочных расходов при увольнении работника
Защита прав работника по уходу за ребенком - возможность увольнения до 3 лет ребенка
Суд восстанавливает работника на прежнем месте работы, возникает разногласие по понятию прежнее место работы
Вопросы увольнения во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и последующего трудоустройства
Сохранение непрерывного медицинского стажа после увольнения по сокращению штата без посещения биржи труда
Правила увольнения с работы отработка
Сохраняется ли стаж работы при увольнении по уходу за ребенком до 14 лет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут