Марина
08.05.2004, 11:50
Моя приятельница увольнялась с работы по уходу за ребенком до 14 лет без сохранения места работы.
Читать ответы (1)
Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет, имеет ли право работодатель назначить срок отработки. Сохраняется ли стаж у медработника, если через какой то срок он возвращается на прежнее место работы.
Здравствуйте! срок отработки назначить не могут.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет, имеет ли право работодатель назначить срок отработки.
---нет такого увольнения до 14 лет. придётся отрабатывать
Сохраняется ли стаж у медработника , если через какой то срок он возвращается на прежнее место работы
---не сохраняется.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 454 Поиск Регистрация