Кто владеет программой, написанной на работе - поиск правильного ответа и возможная компенсация
опубликован 10.11.2009, 20:56
На работе написал для себя программу. Работодатель решил ее использовать, что делает уже много лет. Пытаюсь разобратся кому сейчас все таки принадлежат имущественные права на эту программу? Что мне надо найти в трудовых и прочих договорах что бы понять это? Если такое использование незаконно то, что и сколько я могу потребовать у работодателя в качестве коменсации?
Спасибо!
Уважаемый Алексей, г.Москва!
Вы в рабочее время, на оборудовании работодателя создали программу, а теперь задаётесь вопросом кому принадлежат имущественные права на данную программу.
Конечно же имущественные права в данном случае принадлежат работодателю, а вы в праве договориться с работодателем о сумме гонорара за созданный вами продукт.
Желаю удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 10 ноября 2009г
23:07 уф.вр.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 4
Алексей,
1) для того, чтобы понять что есть что - надо вспомнить - было ли тех. задание на создание проги, каков был порядок ее передачи и использования
2) из вопроса не ясно "написал для СЕБЯ ... работодатель РЕШИЛ ..." - как он мог узнать, а потом и решить использовать, если результат ПЭВМ не передавался?
будут вопросы - пишите в почту
Здравствуйте, Алексей.
В любом случае, право на авторское вознаграждение вы имеете, в том случае, если ваше авторское право зарегистрировано в установленном в РФ. порядке.
В противном случае, вам придется сначала доказать ваше авторство в суде.
Основание: ФЗ. "Об авторских и смежных правах."
Здраствуйте, Алексей!
Вы, наверное, учень умный, и при этом четко осознаете кому принадлежа права. Но вопрос скорее к Вам - чего Вы делали несколько лет назад.
Чего Вы ,как сейчас выгодно выражаться, не заявили о себе???
Виктор Николаевич.
Алексей, служебное произведение - это произведение, созданное в пределах трудовых обязанностей, установленных трудовым договором (контрактом) или должностной инструкцией, с которой Вы были должным образом ознакомлены. И имущественные, и неимущественные права принадлежат Вам - если, конечно, Вы сможете доказать, что создали программу. Использование при создании программы имущества работодателя является, в худшем случае, дисциплинарным проступком (если на право использования сотрудниками компьютеров в личных целях в правилах внутреннего трудового распорядка было наложено ограничение), но никак не основанием считать, что исключительные права принадлежат работодателю, а не Вам.
На основании ст.1301 ГК РФ Вы можете просить суд взыскать по Вашему выбору (а) компенсацию в размере от десяти тысяч рублей до пяти миллионов рублей, определяемом по усмотрению суда либо (б) компенсацию в двукратном размере стоимости экземпляров произведения или в двукратном размере стоимости права использования произведения, определяемой исходя из цены, которая при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за правомерное использование произведения.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос о праве на обнародование эскизов после увольнения - исключительные права работодателя vs. нематериальное право автора
Работодатель требует установки программ слежки на домашние ПК сотрудников - что говорит закон и как защитить свои права?
Отсутствие необходимой документации и возможность работодателя избежать ответственности - вопросы и риски для работников
Однако обнаружил, что уже по приказу работодателя уволен за прогул.
Как заинтересовать юридически работодателя в мирной оплате заработной платы - история девушки-соседки из Москвы
Работникам гарантировано право использования дней отпуска без усмотрения работодателя
Нет трудового договора - Как доказать факт трудовых отношений и последствия для работодателя
Как поступить, если работодатель не вызывает на работу - права работника и возможные действия
Обязан ли работодатель предоставить отпуск после шести месяцев работы согласно ст.122 ТК?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут