Однако обнаружил, что уже по приказу работодателя уволен за прогул.
Вопрос №1270207
из г. Волгоград
опубликован 08.04.2011, 19:58
опубликован 08.04.2011, 19:58
Муж заключил трудовой договор с датой начала работы 1 марта. Датой подписания договора сторонами стало 20 февраля. За это время Муж получил более выгодное предложение о работе и решил прекратить трудовые отношения, не выходя на работу. Учитывая, что новый работодатель не настаивал на срочном заключении трудового договора, он решил не торопиться и явился за трудовой книжкой 15 марта. Однако обнаружил, что уже по приказу работодателя уволен за прогул. Он считает такую формулировку приказа незаконной. Кто прав в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не прав работодатель.
Часть четвертая Ст. 61 Трудового кодекса Российской Федерации
"Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования".
Адля увольнения за прогул существует особый порядок применения такого дисциплинарного взыскания.
08.04.2011, 20:11
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Не прав работник. Обязанности надо исполнять. Работодатель имеет право аннулировать трудовой договор, но не обязан это делать, если работник не вышел на работу.
Увольнение при правильности оформления - законно.
08.04.2011, 21:57
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 283
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.3
31 804
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 607
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Копия заявления об отпуске с конфликтом - Может ли работодатель уволить за прогул без приказа?
Сроки обжалования приказа МВД о незаконном увольнении работника за прогул - уволенный в 2013 году, отсутствие записей в трудовой
Объявили выговор за прогул приказом с отработкой этого дня. Правильно и законно это.
Что делать, если заболел и не смог получить больничный? Могут ли за прогул уволить?
За прогул уволили и занесли в черный список - Как вернуть премию и устроиться обратно?
Работника за прогул уволили с работы
Могут ли за один прогул уволить мать - одиночку?
Я работаю в магазине пятерочка продавец-кассир может ли директор магазина за один прогул уволить да еще и беременную.
Работодатель уволен за прогул - как разрешить вопрос с помощью определений судов и инспекции труда?
Уволена по приказу работодателя 3 года назад, но не уведомили об этом письменно - как быть?
Суд закрыл производство в случае невозможности исполнения ИЛ по восстановлению сотрудника
Уволен с работы за однодневный прогул - работодатель требует объяснительную записку, но отсутствие доказательств вызывает сомнения
2 октября 2017 года прихожу на службу и узнаю, что по приказу уволен 20 сентября этого года. Правильно ли это?
Я согласно приказу уволен 18 января 2011 года однако зарплату мне выплатили
Имеет ли право работодатель уволить за прогул в выходной день, если приказ на выход оформлен не был?
Победа в суде за вынужденный прогул - работодатель не заплатил налоги, администрация требует комиссию – что делать?
Суд рассчитывает компенсацию за вынужденный прогул, работодатель подал иск, спор о правильности расчетов
Недоуздок работодателя - прогулы или недоразумение после выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Как защитить свои права при отказе в согласовании заявления об увольнении и намерении работодателя уволить по прогулам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут