Право на оплачиваемый отпуск - что говорит закон, если вы начали работать в середине года?
опубликован 29.11.2015, 08:57
Читаем:
Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
-
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Вопрос о возможности использования остатка отпуска в текущем году после использования права на оплачиваемый отпуск за 1 год
Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска
Право на оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам
Могу ли я требовать от работодателя оплаты очередного отпуска в апреле 2006 года перед уходом в декретный отпуск в мае месяце?
Накапливаются ли дополнительные отпускные дни во время неоплачиваемых периодов работы на речном флоте?
«Какова продолжительность отпуска при устройстве на работу в начале марта и возможность предоставить полный отпуск
Право работодателя вычесть 4 дня отпуска в июле из ежегодного отпуска работника
Возможно ли взять два отпуска в текущем году в разные периоды, если первый в конце мая, а второй в сентябре?
Работодатель не дал отпуск в 2015 году - как защитить свои права в 2016 году?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут