И, если возможно, подскажите по поводу бухгалтерского сопровождения - когда и какие налоги необходимо платить за сотрудника.
опубликован 15.11.2009, 17:30
Интересует вопрос:
какие действия должен выполнить работодатель (ООО на УСН или ИП на УСН) при приеме на работу (помимо самого оформления. То есть в какие органы (ПФ, ФСС и т.д.) должен подать сведения о приеме на работу и в какой срок.
И в какой период.
И, если возможно, подскажите по поводу бухгалтерского сопровождения - когда и какие налоги необходимо платить за сотрудника.
Спасибо!
Уважаемый Алексей. Прием на работу сопровождается заключением трудового договора и внесением записи в трудовую книжку. Сведения о сотрудниках Вы подаете вместе с отчетом. Налоги оплачиваются ежемесячно. По поводу бухгалтерского сопровождения: рекомендую Вам воспользоваться услугами дистанционного ведения бухгалтерской отчетности. Затраты несоизмеримы с содержанием бухгалтера на фирме, а вся отчетность передается в налоговую по электронному каналу. Очень многие фирмы сейчас предлагают подобные услуги. С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час
Отчетность ежеквартальная, уведомить в 10 дней. Для более подробной консультации обращайтесь на очную консультацию.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Налоги и декларации при приеме на работу гражданина Узбекистана - порядок и обязанности работодателя
Права сотрудника и обязанности работодателя при увольнении по причине отсутствия прибыли
С кем лежит ответственность за уплату налогов в ООО - работодатель или сотрудник?
Процесс оформления гражданина Украины на работу - необходимые документы и ответственность работодателя
Упрощенная система налогообложения если нет доходов
И в каком случае достаточно только уведомить, а когда необходимо подавать заявление?
Какой период работы учитывается при оформлении отпуска при внутреннем переводе сотрудника на другую должность?
Как работодатель может уволить сотрудника, когда тот отказывается писать заявление по собственному желанию?
Отсутствие должностной инструкции и дополнительная работа - возможность подать иск против работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут