И, если возможно, подскажите по поводу бухгалтерского сопровождения - когда и какие налоги необходимо платить за сотрудника.
Вопрос №890917
из г. Москва
опубликован 15.11.2009, 17:30
опубликован 15.11.2009, 17:30
Интересует вопрос:
какие действия должен выполнить работодатель (ООО на УСН или ИП на УСН) при приеме на работу (помимо самого оформления. То есть в какие органы (ПФ, ФСС и т.д.) должен подать сведения о приеме на работу и в какой срок.
И в какой период.
И, если возможно, подскажите по поводу бухгалтерского сопровождения - когда и какие налоги необходимо платить за сотрудника.
Спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Алексей. Прием на работу сопровождается заключением трудового договора и внесением записи в трудовую книжку. Сведения о сотрудниках Вы подаете вместе с отчетом. Налоги оплачиваются ежемесячно. По поводу бухгалтерского сопровождения: рекомендую Вам воспользоваться услугами дистанционного ведения бухгалтерской отчетности. Затраты несоизмеримы с содержанием бухгалтера на фирме, а вся отчетность передается в налоговую по электронному каналу. Очень многие фирмы сейчас предлагают подобные услуги. С уважением.
15.11.2009, 19:10
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час
Отчетность ежеквартальная, уведомить в 10 дней. Для более подробной консультации обращайтесь на очную консультацию.
15.11.2009, 19:35
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 138
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 653
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Налоги и декларации при приеме на работу гражданина Узбекистана - порядок и обязанности работодателя
Права сотрудника и обязанности работодателя при увольнении по причине отсутствия прибыли
С кем лежит ответственность за уплату налогов в ООО - работодатель или сотрудник?
Процесс оформления гражданина Украины на работу - необходимые документы и ответственность работодателя
Упрощенная система налогообложения если нет доходов
И в каком случае достаточно только уведомить, а когда необходимо подавать заявление?
Какой период работы учитывается при оформлении отпуска при внутреннем переводе сотрудника на другую должность?
Как работодатель может уволить сотрудника, когда тот отказывается писать заявление по собственному желанию?
Отсутствие должностной инструкции и дополнительная работа - возможность подать иск против работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут