Промсвязьбанк закрывает филиалы и сокращает сотрудников после получения государственной поддержки - законные действия или нарушение прав работников?

Вопрос №8909886 из г. Москва
опубликован 30.11.2015, 16:17

Наш банк попал под санацию. Промсвязьбанку государство выделили деньги на оздоровление нашего банка. Но руководство промсвязьбанка решили иначе и просто закрывают филиалы и увольняют людей. Нас хотят сократить и при этом изменить трудовой договор, указав что у нас простой и платить 2/3 от заработной платы. Законно ли это?!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Весьма спорно, поскольку под простоем понимается временное отсутствие работы, обусловленной трудовым договором, по причинам производственного или организационно-технического характера. Должности, занимаемые работниками в соответствии с заключенными с ними трудовыми договорами, подлежат сокращению, в связи с чем отсутствие работы по этим должностям носит постоянный, а не временный характер.

Нормы трудового законодательства, регулирующие основания и порядок высвобождения работников, не содержат правила о возможности признания работника, должность (работа) которого сокращена, находиться в простое с оплатой в пониженном размере. Издавая приказы о признании работников в простое, возможность прекращения которого исключена, и установив оплату в размере 2/3 их должностных окладов, РД тем самым в одностороннем порядке меняет для них существенные условия труда, а это недопустимо и нарушает трудовое законодательство.

30.11.2015, 16:32

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Промсвязьбанк закрывает филиалы и сокращает сотрудников после получения государственной поддержки - законные действия или нарушение прав работников?

Похожие вопросы