Официальное увольнение по трудовому договору - необходимость или возможность просто предупредить начальство и не являться на работу?

Вопрос №8923365 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.12.2015, 14:15

Если я работаю по трудовому договору и неожиданно решила уволиться, обязательно ли увольняться официально? Или можно просто предупредить начальство и просто не выходить на работу? Все же не по трудовой книжке же работаю.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

По Закону нет, Можно по соглашению сторон или подать Заявление предоставлении отпуска с последующим увольнением.

01.12.2015, 14:18

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте!Если работаете по трудовому договору,а это значит по трудовой книжке,то обязаны уведомить работодателя не менее,чем за две недели до увольнения.

01.12.2015, 14:17

Спросить юриста

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 34303 отзыва

Если Вы работаете по трудовому договору, то и книжку обязан Вам работодатель вести, и зарплату должен платить 2 раза в месяц и т.д. Должны быть официально уволены, пишите заявление.

01.12.2015, 14:17

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Официальное увольнение по трудовому договору - необходимость или возможность просто предупредить начальство и не являться на работу?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы