Алина Алексеевна
12.10.2014, 12:49
Сотрудник устраивается на аутсорсинговую должность после увольнения по соглашению с работодателем - положена ли компенсация?
Читать ответы (2)
В банке планируется ликвидация (не сокращение штата а именно ликвидация) IT отдела региона. Все сотрудники переводятся в стороннюю аутсорсинговую компанию. Часть сотрудников (в том числе и я) остается в штате банка но на другой должности с сохранением размера оклада. Могу ли я отказаться от предполагаемой должности если она меня не устраивает (Вместо работы инженера, работа больше диспетчерская, раскидывания заявок)?
Да, можете отказатся
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация