Дир-а (он же 2-ой участник ООО "В") подписывать такое решение?
опубликован 19.11.2009, 15:23
Ситуация: единственным учредителем ООО "А" является ООО "В", в котором 2 участника. При увольнении по собств. Желанию ген. дир-а ООО "В", как единственный участник, в лице своего ген. дир-а, приняло решение о досрочном прекращении труд. Отношений. Должно ли ООО "В" создать у себя протокол внеочередного общ. собр., где уполномочит своего ген. дир-а (он же 2-ой участник ООО "В") подписывать такое решение? Или этот протокол не нужен? Помогите, пожалуйста! Сама не могу сообразить. Заранее благодарна. Елена.
Устав читайте, там же прописано должно быть, кто назначает генерального директора, кто заключает с ним трудовой договор. В любом случае, если участников общества двое, то протокол общего собрания обязательно нужен. Да и при единственном участнике протокол нужен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Что прописать в протоколе учредителей и как должно быть оформлено согласие 3-го участника (которому доля 1-го не продается)?
Директору принимать решение об увольнении себя с совместительства, а затем новое решение № 3 о принятии себя же вновь?
Как оформить выкуп доли ООО для достижения 100% владения у единственного участника
Как уволить директора по собственному желанию, если он единственный работник и является единственным участником
Оформление приказом - возможно ли, что единственный участник ООО подпишет акты выполненных работ?
Как принимать решения и вносить изменения в ООО, где единственным участником является юридическое лицо с множеством учредителей?
Eдинственный участник общества - ошибкой является подписание документов как генеральный директор?
Ситуация такова: двое участников ООО вышли из ООО путем продажи своих долей самому ООО (единовременно).
В следующем пункте указано, что не допускается отчуждение участником принадлежащей ему доли другим лицам.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут