Вопросы о досрочной пенсии и судебном иске после увольнения по соглашению
опубликован 02.12.2015, 18:17
Мне 54 года. Вынудили уволиться по соглашению сторон 30.09.2015 г., грозя что не вернут трудовые книжки (Работодатель находится в Москве. Рабочее место на Урале).
23.10.2015 г. я узнала что предприятие подало заявление на добровольную ликвидацию. Два вопроса:1. Могу ли я оформить досрочную пенсию, встав на учет в центр занятости населения в связи с увольнением по соглашению сторон? 2. Можно ли подать в суд на работодателя о пересмотре статьи увольнения, т.к. они обманным путем уволили сотрудников? Или должна быть какая то другая причина?
Здравствуйте Ирина!
1. К сожалению, не можете. Только в случае сокращения или ликвидации организации.
2. Скорее всего, нет. По каким основаниям? Необходимо изучать обстоятельства дела, имеющиеся документы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магнитогорск
Похожие вопросы
Проблемы с увольнением - какие потери несет работодатель при увольнении по соглашению и как склонить его к такому решению?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?
Проблема с учетом и выплатой пособия за 2002 год - что делать?
Судьба сотрудников ЧОП при банкротстве предприятия N - увольнение по сокращению штата или инициативе работодателя?
Как минимизировать ущерб при увольнении перед переездом и близости к пенсии?
По семейным обстоятельствам я узнала об этом в сентябре 2008 года и подала в суд, так как уволили меня по этой статье незаконно.
Что делать, если на вас возложили ответственность за недостачу после увольнения по соглашению сторон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут