О выплате северного коэффициента при повторном трудоустройстве работника с совместительства на постоянную должность
опубликован 02.12.2015, 18:26
У нас в учреждении работает внешним совместителем работник. Теперь он устраивается к нам на ту же должность постоянно через увольнение. Т.е. работника увольняют по собств. Желанию с совместителей и вновь принимают на постоянную работу на ту же должность. Вопрос: обязаны ли ему выплачивать северный коэффициент 30%, если работник предоставил новую трудовую книжку.
Вы обязаны будете выплачивать коэффициент в любом случае, если он устраивается на постоянной основе.
А северную надбавку выплачивать в зависимости от того, какие документы о северном стаже он предоставит.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Правомерность предложения написать заявление об увольнении для внешнего совместителя при реорганизации учреждения
Отказ работнику претендующему на перевод с внешнего совместителя на основную работу - рекомендации по грамотному отказу
Вопросы по сокращению рабочего времени и трудоустройству работника в двух детских садах
Как выдать документы работнику после изменения записи об увольнении по соглашению с судом?
Возможность внесения записи об исполнении обязанностей главного бухгалтера в трудовую книжку сотрудника на основании норм ТК РФ
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
Обязанность учреждения продолжать удержания у работника после его увольнения и повторного приема
Вопрос по увольнению с работы по совместительству после увольнения с основного места работы
Восстановленный работник - действия работодателя и права, запись в трудовой книжке и увольнение в связи с работой в другом месте
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут