Некорректно уведомлена о реорганизации предприятия - уменьшение оклада без официального приказа

Вопрос №8954336 из г. Москва
опубликован 03.12.2015, 12:46
Получила официальное уведомление о реорганизации нашего предприятия и на основании этого с 1 февраля 2016 г. мой оклад будет уменьшен на 30000 руб. Приказ в Отделе кадров О реорганизации предприятия мне никто не показал и не дал. Законно ли это и если я не согласна на уменьшение оклада, то мне надо писать заявление об уходе или через 2 месяца меня сократят и выплатят выходное пособие по сокращению?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ваш оклад работодатель не имеет права уменьшить по своей инициативе без вашего согласия . Работодатель может по своей инициативе изменить систему оплаты труда, при этом не допуская ухудшение положения работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями, письменно под роспись Предупредив работника о предстоящих изменениях не менее чем за два месяца. В случае отказа работника от изменений, работодатель обязан предложить ему другую имеющуюся у него работу и только в случае ее отсутствии или отказа работника от вакансий трудовой договор спустя два месяца подлежит расторжению по п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ с выплатой двухнедельного пособия . Увольнение имеете право оспорить в суде в порядке ст. 392 ТК РФ, где будет проверена правомерность введения изменений , проверено наличие действительных причин, не позволяющих работать на прежних условиях.

03.12.2015, 13:07
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских