1. Нарушения со стороны работодателя в процессе сокращения сотрудника\n2. Обязанность работодателя предоставить копию приказа

Вопрос №8957118 из г. Чайковский
опубликован 03.12.2015, 15:32

На предприятии началась процедура сокращения, перед которой уговаривали уйти по соглашению сторон, но я отказалась. Сегодня с утра было совещание, на котором из 3-бухгалтеров решили сокращать меня. После совещания меня ознакомились с приказом об оптимизации. Так же в приказе написано, что комиссия (приказа на комиссию нет, фамилии членов комиссии отсутствуют) выбрала меня и через два месяца и пять дней я буду сокращена. Такженаписано, что в день сокращения в силу вступит новое штатное расписание. Копию приказа сделать не дали. Протокол собрания не показали, штатное расписание тоже не показали. Вопрос: 1. Есть ли уже нарушения со стороны работодателя. 2. Обязан ли работодатель дать копию приказа.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Копию приказа о сокращении штата работодатель давать не обязан, как и знакомить работников с содержимым приказа, поскольку он обезличен. Не обязан также знакомить с приказом о создании комиссии для определения преимущественного и приоритетного права оставления на работе работников (ст. 179 ТК РФ ) . При проведении мероприятий по сокращению Вам обязаны выдать только письменное увеломление под роспись о предстоящем увольнении не менее чем за два месяца на основании приказа о сокращении и протокола заседания комиссии (ст. 180 ТК РФ). На всем протяжении срока предупреждения работодатель обязан предлагать вам другую имеющуюся работу, в том числе вакансии образовавшиеся в этот период до последнего рабочего дня (ст. 81 ТК РФ). Увольнение имеете право оспорить в суде в порядке ст. 392 ТК РФ. Суд проверит правомерность действий работодателя, в том числе в вопросе определения преимущественного и/или приоритетного права. В случае обнаружения нарушений в процедуре или в нарушении ваших трудовых прав, вас восстановят.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

1. Нарушения со стороны работодателя в процессе сокращения сотрудника\n2. Обязанность работодателя предоставить копию приказа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы