Запрос о возможности отмены заявления о предоставлении отпуска без сохранения з/п из-за неподписания приказа работодателем
Вопрос №8961872
из г. Николаевск
опубликован 03.12.2015, 20:44
опубликован 03.12.2015, 20:44
Скажите пожалуйста, если мною подано заявление о предоставлении отпуска без сохранения з/п сегодня 3 декабря на один день (завтра,4 декабря), но началшьница приказ об этом не подписала, а обещала подписать его завтра,4 декабря, но она работает неполный день (с 13 часов до 17 пополудни). Получается, что завтра, если я не выйду на работу и буду отсутствовать свыше 4 часов, это может расцениваться как прогул, а если с 8 часов утра я завтра выйду на работу, а она с 13 часов мне его подпишет, то получается, что я отработаю день бесплатно. В такой ситуации могу ли я отозвать своё заявление завтра (по состоянию на 8 часов утра) в связи с неподписанием соответствующего приказа работодателем? (просто мне пытаются подстроить прогул и уволить по соответствующим обстоятельствам.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, вы можете выйти на работу, и этот день нельзя считать прогулом. Ведь ваше заявление не подписано и вы не имеете право не выходить на работу. А заявление действительно отзовите и напишите заявление на другой день, но сначала подпишите его, а уж потом воспользуйтесь. Удачи.
03.12.2015, 21:42
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 57 минут
Я так и сделал- порвал свою заяву - да и всё - вышел и отработал-и ни фига страшного
05.12.2015, 04:36
Ну и молодцом.
05.12.2015, 19:11
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 613
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 444
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Матилян Р.О.
5
388
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
452
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
243
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
131
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
287
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Едигарева О.Ю.
5
38
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
316
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 207
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 501
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
4.9
6 162
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
93
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Тамбов
Букатина Ю.В.
5
2 114
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
331
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 592
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 351
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.9
7 800
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
3.7
10 639
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Вологда
Максимова Е.В.
5
1 204
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5
9 927
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Нарушение процедуры - Как аннулировать приказ на отпуск без сохранения заработной платы?
«Права работников в ситуации с увольнением - ответы на вопросы о подписании приказа
Можно ли уволить меня за прогул, если я не подпишу приказ о труде в субботу?
Что делать, если директор не подписал заявление об увольнении и удерживает его? Как избежать прогулов и сохранить доказательства?
Можно ли подписать приказ о приеме работника на работу и в этот же день подписать приказ о предоставлении долгосрочного
Трудовая ситуация - заявление на перевод на зам. директора, отложенный отпуск и возможность увольнения
Отзыв заявления на отпуск без сохранения заработной платы - что делать в случае болезни работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут