Отказ работодателя в предоставлении ежегодного отпуска - что говорит законодательство?
опубликован 03.12.2015, 23:21
Работаю в гос. музее в должности ст.науч. Сотрудника. Работодатель отказывается предоставить ежегодный отпуск в сентябре, мотивируя отказ (без письменного приказа!) производственной необходимостью: экскурсионной нагрузкой, норма по которой к сентябрю уже перевыполнена в несколько раз (я - не экскурсовод, это только часть моих должност. Обязанностей). Имеет ли право учреждение отказывать мне в ежегодном отпуске в удобное для меня время?
Отказать в ежегодном отпуске не имеет права.
Предоставить отпуск в течении года обязан в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
То есть если по графику, установленному у работодателя, у Вас установлен отпуск на сентябрь - то и пойдете в сентябре.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 454 Поиск Регистрация