Рассчет выплат при увольнении по сокращению штатов - пример на основе заявления сотрудника от 05.12.2015 года

Здравствуйте!Если сотрудник увольняется досрочно, то предусмотрены следующие выплаты :

-заработная плата за то время, которое им фактически отработано в месяце увольнения;

- компенсация за все отпуска, которые сотрудник не использовал;

- выходное пособие, составляющее среднюю месячную заработную плату (только если досрочное увольнение по инициативе работодателя);

- дополнительная компенсация, равная среднему заработку за время, которое осталось до достижения назначенной даты увольнения по сокращению штата (в случае, если это прописано в коллективном договоре);

-на период трудоустройства – средний месячный заработок, однако этот срок не должен превышать двух (в отдельных случаях, по решению центра занятости – трех) месяцев от даты увольнения.