Как обезопасить себя при предложении уволиться по собственному желанию в период банкротства предприятия?
опубликован 04.12.2015, 10:43
Нахожусь в отпуске по уходу за 3 ребенком. В настоящий момент на предприятии, где я работаю, сокращают всех сотрудников, потому что уже год завод стоит без работы. Но это не ликвидация. Запущена процедура банкротства. Конкурсный управляющий из другого города. Мне предложили уволиться по собственному желанию, мотивируя это тем, что потом я не найду своих документов и не смогу уволиться, так как все работники будут сокращены. Где будет моя трудовая никто мне не скажет. Я не хочу прерывать стаж и терять в оплате пособия, т.к. буду получать его как безработная, но и остаться без трудовой книжки страшно. Есть ли какие способы обезопасить себя в данном случае. Спасибо.
Можете потребовать трудовую книжку и сделать нотариально заверенную копию. А потребовать можно по тому основанию, что вы , например, устроились по совместительству и вам нужно сделать запись в книжку.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Как получить компенсацию при увольнении во время отпуска по уходу за ребенком?
Какие выплаты положены женщине в декрете при закрытии организации?
Как попасть под сокращение при банкротстве предприятия, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
Подскажите, пожалуйста, что нужно сделать, чтобы сохранить пособие, какие документы мне должны предоставить?
Процедура банкротства на предприятии - Как будет осуществляться выплата компенсаций и пособий работникам?
Как поставить запись об увольнении в трудовой книжке, если фирма, где работала сотрудница, признана банкротом?
Влияние отпуска по уходу за ребенком на возможные выплаты при ликвидации предприятия
Вопросы о переоформлении пособия на работающую бабушку и возможности увольнения в ситуации ликвидации предприятия
Уволена после отпуска - какие выплаты положены и правомерны ли действия работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут