Как правильно оформить досрочное расторжение трудового договора при получении уведомления о сокращении?
опубликован 04.12.2015, 15:28
Получила уведомление о сокращении с 31.01.2016 г. Хотела бы уволиться до срока по сокращению. Сейчас нахожусь на больничном, до 08.12.2015 г. Остались 19 дней от отпуска. Если я сейчас возьму неотгулянные дни от отпуска, то с какого числа лучше писать согласие на досрочное расторжение трудового договора и надо ли писать заявление о досрочном расторжении трудового договора?
Согласие на досрочное расторжение договора Вы можете дать только в том случае, если работодатель изъявил желание расторгнуть с Вами договор до истечения срока уведомления, если же от работодателя такой инициативы не поступило, то одного Вашего желания или согласия недостаточно (ст. 180 ТК РФ). Если же инициатива о досрочном расторжении трудового договора исходит от работодателя, то не имеет особого значения в какой момент Вы дадите свое согласие, в любом случае Вы получите все причитающиеся Вам выплаты.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 28 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Выплата зарплаты при досрочном расторжении трудового договора и отсутствии работы - права работника
Установление срока досрочного расторжения трудового договора и отказ в отпуске на основании должностных обязанностей
Выплаты при досрочном увольнении по сокращению штата - выясняем на примере случая с уведомлением и заявлением
Как получить компенсацию и уйти раньше срока сокращения при отказе работодателя на досрочное увольнение?
Необходимые действия при игнорировании заявления на досрочное расторжение трудового договора работодателем
Вопрос выплаты пособия при расторжении трудового договора после продления сроков сокращения штата
Может ли работодатель отказать в досрочном сокращении по собственному желанию сотрудника?
Хитрит ли работодатель при изменении сроков сокращения и его последствия для работника?
Может ли работник, согласившись на досрочное расторжение трудового договора, претендовать на дополнительные выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут